Great Place to Work Argentina 2025

30 de octubre de 2025.

Diversidad e inclusión

Allianz Argentina fue elegida como una de las mejores empresas para trabajar para las mujeres

Buenos Aires, octubre de 2025. Allianz Argentina, líder global en seguros y servicios financieros, ha sido distinguida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025 por Great Place to Work Argentina.

La aseguradora obtuvo el 8° puesto en la categoría de organizaciones de entre 251 y 1.000 colaboradores por su liderazgo en impulsar la equidad de género y la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y con oportunidades reales de desarrollo para las mujeres.

Para otorgar este reconocimiento, el ranking evaluó aspectos clave como la percepción de equidad, el liderazgo inclusivo, las oportunidades de crecimiento profesional, la conciliación entre la vida laboral y personal, y las políticas de diversidad de la compañía. Además, consideró las prácticas concretas implementadas para fomentar la participación femenina en todos los niveles jerárquicos de la organización.

Este logro refleja el compromiso sostenido de la compañía con la construcción de una cultura organizacional más justa, equitativa e inclusiva. “Obtener esta calificación nos llena de orgullo y evidencia el trabajo constante que realizamos para promover una cultura basada en la equidad de género y la diversidad”, afirma Alejandro Valeriani, Director de People & Culture en Allianz Argentina.

Como parte de este compromiso, Allianz Argentina ha iniciado por primera vez el proceso de certificación EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), el principal estándar global que evalúa el desempeño de las organizaciones en materia de equidad de género desde una perspectiva integral. Esta certificación analiza indicadores como la representación femenina en posiciones de liderazgo, la equidad salarial, las políticas de desarrollo profesional y las prácticas inclusivas.

Este nuevo paso reafirma el compromiso de Allianz con la equidad, no solo como valor corporativo, sino como eje transversal de su gestión.