PILKINGTON. Autonomía y desarrollo de las mujeres en la industria automotriz

27 de marzo de 2026.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Pilkington llevó adelante una jornada de capacitación orientada a promover el desarrollo, la autonomía y la seguridad de las mujeres dentro del ámbito laboral y en su vida cotidiana, reafirmando su compromiso con la construcción de espacios más inclusivos dentro de la industria automotriz.

La actividad se realizó el pasado 19 de marzo y consistió en una capacitación práctica sobre vehículos, especialmente pensada para brindar herramientas concretas a mujeres que forman parte del entorno industrial, y fue dictada por Silvana Castiglione, Directora en Duramadre – Higiene y Seguridad.

Silvana Castiglione, Directora en Duramadre – Higiene y Seguridad.

Bajo el concepto de que la seguridad y el conocimiento también son herramientas de autonomía, la jornada abordó contenidos vinculados al mantenimiento básico del vehículo, la seguridad vial y la conducción preventiva, combinando instancias teóricas con ejercicios prácticos. Las participantes pudieron incorporar conocimientos sobre chequeos esenciales antes de salir a la ruta, control de fluidos, interpretación de señales del vehículo y resolución de situaciones cotidianas, como el cambio de un neumático.

Además del contenido técnico, la propuesta estuvo enfocada en generar confianza y acercar estos conocimientos de forma accesible, promoviendo un espacio participativo donde las asistentes pudieron involucrarse activamente, hacer consultas y compartir experiencias.

Bajo el concepto de que la seguridad y el conocimiento también son herramientas de autonomía, la jornada abordó contenidos vinculados al mantenimiento básico del vehículo, la seguridad vial y la conducción preventiva, combinando instancias teóricas con ejercicios prácticos. Las participantes pudieron incorporar conocimientos sobre chequeos esenciales antes de salir a la ruta, control de fluidos, interpretación de señales del vehículo y resolución de situaciones cotidianas, como el cambio de un neumático.

Además del contenido técnico, la propuesta estuvo enfocada en generar confianza y acercar estos conocimientos de forma accesible, promoviendo un espacio participativo donde las asistentes pudieron involucrarse activamente, hacer consultas y compartir experiencias.

En este sentido, la capacitación no solo buscó transmitir herramientas prácticas, sino también acortar brechas de conocimiento y fortalecer la autonomía, entendiendo que el acceso a este tipo de saberes es clave para la seguridad en los trayectos diarios.

En línea con esta mirada, desde la compañía remarcan la importancia de sostener estas iniciativas en el tiempo y profundizar su impacto.

“Las organizaciones tienen un rol fundamental en generar espacios donde las personas puedan desarrollarse, aprender y crecer profesionalmente. Sabemos que muchas mujeres todavía encuentran barreras para desarrollarse en la industria. Por eso, desde Pilkington entendemos que es clave generar espacios donde puedan formarse, crecer y sentirse acompañadas en su carrera y en sus habilidades. Apostar al desarrollo femenino no solo transforma las trayectorias individuales, también la cultura de toda la industria”, destacó Melisa Salazar, Gerente de RRHH.

La iniciativa se enmarca dentro de una serie de acciones que Pilkington viene impulsando para acompañar el crecimiento de su red y fomentar una cultura basada en la formación continua, la inclusión y el desarrollo del capital humano.

Con casi 200 años de trayectoria a nivel global, la compañía continúa apostando a generar propuestas que trascienden lo técnico, poniendo en el centro a las personas y promoviendo entornos donde el aprendizaje, la seguridad y las oportunidades formen parte del día a día.