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Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina realizada por Mercer

1 de junio de 2023.

Según la última encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) realizada por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio.

Si se toma como referencia la inflación proyectada anual del 107,3% según Latin Focus Consensus, el incremento salarial del personal fuera de convenio volvería a quedar unos puntos por debajo de la inflación, tal como viene sucediendo en los últimos años.

“En relación a la proyección anual de incrementos salariales del mercado general se observa un incremento de aproximadamente 5 puntos desde la medición anterior. Esto tiene relación con la suba de expectativas de inflación anual, que alcanza el 107,3% según fuentes privadas (Latin Focus-Edición abril)”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.

En cuanto al sector Seguros, queda afuera de las 10 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (95,47%). Se trata de bancos (107,5%), ingeniería y construcción (105%), medios y entretenimiento (103,55%), energía-oil & gas (100,38%), packaging (100,35%), agro (100,15%), ciencias de la vida / dispositivos y equipo médico (100,04%), High Tech-servicios de telecomunicaciones (100%), Servicios de salud-servicios de atención médica (100%), Fintech (99,23%).

Como se ve en el cuadro, pese a quedar relegado del top-10, lo cierto es que Seguros queda por arriba del promedio de mercado en general, lo cual no deja de ser una buena noticia: 96,83% versus 95,47%.

“En lo que respecta a los incrementos por industria, se vuelve a presentar una mayor distancia entre las industrias más altas y el mercado general, alcanzando una diferencia del 12% entre la industria más alta y la mediana de toda la muestra”, destacó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.

En cuanto a la cantidad de incrementos previstos, el 46,2% prevé otorgar 4 aumentos; el 18,7% brindará 3; el 17,4% dará 6 o más; el 14,1% otorgará 5 y sólo el 3,6% brindará dos aumentos. Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.

Los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 21 al 28 de abril de 2023 en la que participaron 403 empresas.

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